A ATUAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES PRIVADAS NO ENFRENTAMENTO DA LGBTFOBIA NO BRASIL: O CASO DO FÓRUM DE EMPRESAS LGBTI+

Resumo

Este trabalho teve como objetivo analisar a atuação do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ no enfrentamento da
LGBTfobia. A violência cometida contra a população de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e de outras
identidades sexuais e de gênero não hegemônica (LGBTI+) apresenta elevados índices no Brasil e já foi objeto de diversos
estudos. De acordo com Feitosa (2016), esse tipo de violência também está presente nas relações de trabalho, dentro das empresas e em outros espaços de atuação profissional. A discriminação gera inúmeros prejuízos para as vítimas e para as organizações. No âmbito individual destacase que podem ser desencadeados agravos de saúde mental e doenças físicas. Para a empresa é provável que esse processo desencadeie uma piora no clima organizacional e baixa produtividade dos indivíduos que sofrerem discriminações, afetando diretamente o alcance dos resultados pretendidos. Diante desse contexto, o presente estudo se justifica pela importância de compreender os mecanismos através dos quais empresas tem se articulado para enfrentar a discriminação motivada por intolerância à diversidade sexual e de gênero.