GESTÃO DE PESSOAS E O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO NA MATA SUL PERNAMBUCANA

Abstract

O presente estudo apresenta os papéis da Gestão de Pessoas com foco no desempenho dos colaboradores afim de contribuir com melhores resultados para a organização. Neste contexto, este estudo tem como objetivo identificar os papéis da Gestão de Pessoas no desempenho dos colaboradores de uma empresa com o segmento alimentício na Mata Sul Pernambucana. A metodologia foi caracterizada como uma pesquisa de campo, que foi realizada por meio de um questionário. Como principal resultado, a perspectiva foi de que a empresa pesquisada invista ainda mais em gestão de pessoas, principalmente sobre o desempenho dos colaboradores, que foi o ponto chave desta pesquisa, abordando a questão como importante diferencial para o desenvolvimento organizacional. Conclui-se que a gestão de pessoas é essencial para manter o bom desempenho dos colaboradores nas atividades diárias para que alcancem as expectativas esperadas e almejadas por seus superiores e pela empresa como um todo.